دانلود رایگان

دانلود تحقیق استانداردهای‌ کنترل کیفیت - دانلود رایگان



دانلود رایگان ,استانداردهای‌,کنترل,کیفیتاستانداردهای‌,کنترل,کیفیت,,دانلود تحقیق استانداردهای‌ کنترل کیفیت

دانلود رایگان دانلود تحقیق استانداردهای‌ کنترل کیفیت لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 11

استانداردهای کنترل کیفیت
یکی از استانداردهای حسابرسی، استاندارد کنترل کیفیت کار حسابرسی است که در بخش ۲۲ استانداردهای حسابرسی مطرح شده است. در این بخش، کار حسابرسی به معنای اشتغال حرفه ای درحرفه حسابرسی مطرح شده و محدود به کار اجرایی نیست.
چنان که در مقدمه استانداردهای حسابرسی مصوب سال ۷۸ مطرح شده، این استانداردها مجموعه ای از اصول بنیادی و روشهای اساسی و رهنمودهایی است که برای اجرای کار حسابرسی تدوین می شود. در این رابطه همواره در اصول کلی حسابرسی ذکر شده که حسابرسی باید براساس استانداردهای مربوط انجام شود. بنابراین در بند<حدود رسیدگی> گزارش حسابرسی، همیشه بر همین نکته تاکید می شود که حساب رسی براساس استانداردهای حساب رسی انجام شده است.
یکی از استانداردهای حسابرسی، استاندارد کنترل کیفیت کار حسابرسی است که در بخش ۲۲ استانداردهای حسابرسی مطرح شده است. در این بخش، کار حسابرسی به معنای اشتغال حرفه ای درحرفه حسابرسی مطرح شده و محدود به کار اجرایی نیست. در این رابطه سیاستها و روشهای کنترل کیفیت در دو سطح موسسات و در سطح هرکار حسابرسی مطرح شده است. بنابراین چنین برداشت می شود که طیف این استاندارد وسیع و گسترده است.
مقاله حاضر برگرفته از سخنرانی زنده یاد مرحوم سیامک جوانبخت است که در همایش کنترل کیفیت در تاریخ پانزدهم اردیبهشت سال جاری در محل سازمان حسابرسی، بوسیله ایشان برای شرکت کنندگان ایراد شد.
سیاستها و روشهای کنترل کیفیت در سطح موسسات حسابرسی
موسسات حسابرسی باید سیاستها و روشهایی را تدوین و مستقر کنند تا مطمئن شوند که عملیات حسابرسی آنها براساس استانداردهای حسابرسی انجام می شود. این استاندارد یک سیستم کنترل داخلی یا محیط کنترلی برای این حرفه ایجاد می کند تا فعالیت حساب رسی به نحو مناسب انجام شود. البته سیاستها و روشها در سطح موسسات حساب رسی بستگی به سازماندهی و حجم و گستردگی موسسات حساب رسی و مراکز جغرافیایی آنها و همچنین به رابطه منافع با مخارج بستگی دارد.
اولین قسمت سیاستها و روشهای کنترل کیفیت، الزامات حرفه ای است. کارکنان موسسه حساب رسی باید به اصول استقلا ل، راز داری و درستکاری و رفتار حرفه ای پایبند بوده و آن را رعایت کنند. به نظر می رسد با توجه به اهمیتی که اخلا ق حرفه ای دارد، این موضوع در صدر سیاستها و روشها قرارگرفته است.
کار حساب رسی بر مبنای اخلا قیات پایه گذاری شده است. سنگ بنای کار حساب رسی براساس انتخاب افرادی است که از نظر اخلا قیات در سطح بالایی قرار داشته باشند.
مهمترین ویژگی مورد نیاز برای این افراد استقلا ل است بطوری که باید بی طرف، رازدار و دارای رفتار حرفه ای که درستکاری از مبانی آن است، باشند و نباید روابطی مالی با صاحبکار از نظر مشارکت یا سرمایه گذاریها داشته باشند.
چنانچه این ویژگی را تقویت کنیم، به نظر می رسد استفاده کنندگان اعتماد بیشتری نسبت به جامعه حرفه ا ی پیدا خواهند کرد. اعتلا ی اخلا ق و رفتار حرفه ای نیاز به آموزش دارد لذا باید مبانی رفتار حرفه ای را تدوین کنیم و به کارکنان موسسه حساب رسی مقاله حاضر برگرفته از سخنرانی زنده یاد مرحوم سیامک جوان بخت است که در همایش کنترل کیفیت در تاریخ پانزدهم اردیبهشت سال جاری در محل سازمان حساب رسی، بوسیله ایشان برای شرکت کنندگان ایراد شد. آموزش کامل بدهیم. این آموزش را می توان از راههای مختلف انجام داد، به صورت اطلا عیه هایی که به آنها داده می شود، یا کلا سهای آموزشی که برای آنها برگزارمی شود. همچنین به منظور داشتن اعتماد نسبت به رعایت اخلا ق حرفه ای ضروری است که از حسابرسان درکار های مختلف تاییدیه ای در رابطه با استقلا ل و نداشتن روابط منع شده با واحدهای مورد رسیدگی دریافت شود. این مجموعه الزامات حرفه ای است که به نظر می رسد برای زیرساخت یک موسسه حساب رسی اهمیت خاصی دارد. حال اگر سازمان حساب رسی را به عنوان نمونه بررسی کنیم می بینیم که آیین رفتار حرفه ای در این سازمان تهیه و تدوین شده، بخشنامه های مختلفی در رابطه با حفظ استقلا ل کارکنان حرفه ای در واحدها، از طرف مدیریت سازمان تهیه و ابلا غ شده، و در هنگام استخدام تاییدیه ای مبنی بر رعایت اصول و موازین حرفه ای از آنها دریافت می شود. ضمناً در برنامه های آموزشی سازمان نیز مبحث اخلا ق و رفتار حرفه ای نیز گنجانده شده که به نحو مناسب اجرا می شود.
قسمت دوم سیاستها و روشهای کنترل کیفیت در سطح موسسات حساب رسی مهارت و صلا حیت حرفه ای است. خصوصیات اخلا قی شرط ابتدایی در مورد اشخاصی است که می خواهند در این حرفه کار کنند. شرط دوم این است که این افراد باید دارای صلا حیت حرفه ای و تخصصی بوده و آموزشهای لا زم را نیز ببینند تا بتوانند وظایف خود را آگاهانه انجام دهند و قادر باشند با بکارگیری دانش و مهارت خویش، مراقبتهای حرفه ای را در اجرای وظایف خود به کار برند.
حساب رسان با این ویژگیها باید در ضمن کار نیز آموزش ببینند و مهارت و دانش آنها افزایش یابد. به نظر می رسد اگر افراد ماهری را هم بکار بگیریم ولی به آنها آموزش مستمر بمنظور افزایش مهارت و دانش آنها داده نشود، کیفیت مورد انتظار حاصل نخواهد شد.
در ارتباط با انتخاب کارکنان از نظر دانش و صلا حیت فنی، روشهایی در استانداردها پیش بینی شده که نمونه هایی از آن به شرح زیرا ست.



استانداردهای‌


کنترل


کیفیتاستانداردهای‌


کنترل


کیفیت



دانلود تحقیق استانداردهای‌ کنترل کیفیت


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


كاربرد معادلات ديفرانسيل در مكانيك

بسته ویژه افزایش قد

HikaMarket Multi-vendor 1.7.0

مبانی نظری و پیشینه ذهن آگاهی

دانلود طرح توجیهی طلا و جواهر سازی

تاریخچه بیماری هلندی

تحقیق در مورد حيات وحش ايران 17 ص

فایل گزارش کارورزی اداره ثبت اسناد و املاک مشهد ..

پیدایش عکاسی در جهان

مواد مخدر

تحقیق آماده در مورد زندگینامه و سیره امام علی ع

تحقیق در مورد فقر

جزوه درس سیستم های تصمیم یار هوشمند DSS

دانلود پرسشنامه مقیاس ارزیابی اهمال کاری دانش آموز با فرمت ورد

تحقیق در مورد حقوق اقتصادي اساسي دولتها 27 ص

تحقیق درباره نقش تكنولوژي در توسعه

آموزش پشتیبان گیری و بازگرداني پيام های وايبر

مقاله: اخلاق و عرفان اسلامي

بیت شماره 7

استاندارد حسابداري‌ شماره‌ 3 درآمد عملياتي

پاورپوینت در مورد اختصاصات ماهی قزل آلا

ترجمه مقاله امنیت، حریم خصوصی و اعتماد در اینترنت اشیا: راه پیش رو

تحقیق درباره شیمی سبز و کاربرد آن

راهنمای جامع زبان انگلیسی عمومی-براساس کتاب محمود علیمحمدی و حسن خلیلی-پیام نور

تحقیق در مورد ناهنجاری های رفتاری کودکان

دانلود کتاب مهارت های هفت گانه ICDL بصورت PDF (کامل ترین مجموعه)

برنامه ریزی کالبدی

عقاب

فایل فلش مارشال Marshal ME-711 MT6582 با مین برد MZ706-D3_V2

تحقیق در مورد روند صنعتی شدن جوامع و ماشینی شدن انسان (word)